Die Stärken des Unternehmens, die Stärken von Bereichen und Teams und die Stärken jeder einzelnen Person im Unternehmen erkennen, entwickeln und nutzen ,
um Strategien umzusetzen, Konzepte zu realisieren und Ziele zu erreichen.

StärkenStrategie | stärkenorientiert + strategieumsetzend.

Veröffentlichungen

Utho Creusen /  Wolfgang Stockhinger
Die GlücksStrategie
Stärke deine Stärken
Coppenrath | 2014 | EUR 12,95

Nutzen Sie dieses Workbook, um Ihre persönlichen Stärken zu entdecken und zu fördern. Ob privat oder im Beruf.

Mit vielen einfachen und erprobten Übungen finden Sie einen nützlichen Weg, Ihre eigene, persönliche GlücksStrategie zu entwickeln.

Aus dem Inhalt:

Wie erkenne ich meine Stärken?
Was sind die Hauptaufgaben in meiner beruflichen Tätigkeit?
Wie setze ich meine Stärken gezielt im Beruf ein?
Wie gehe ich konstruktiv mit meinen Schwächen um?
Wie werde ich kontinuierlich erfolgreicher, zufriedener, glücklicher?

Wolfgang Stockhinger

Power statt Burnout

Persönliches Stress-Management

2022 | EUR 12,80

Zusammenfassung des Seminars "Power statt Burnout - Persönliches Stressmanagement für Business-Helden und -Heldinnen". Mehr als 1.000 Teilnehmer*innen haben an diesem Seminar teilgenommen. Jetzt hier auch als Buch erhältlich.

Aus dem Inhalt:

Was sind die wichtigsten Stress-Auslöser und wie kann man sie reduzieren?

Wie verschärfen wir selbst die Situation durch innere Stress-Verstärker?

Was sind die wirksamsten Entspannungs- und Regenerations-Methoden?

Wie kann ich meine Widerstandsfähigkeit (Resilienz) langfristig aufbauen?

Vita

Nach einem Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Bergischen Universität Wuppertal Assistent der Geschäftsleitung in der Unternehmensberatung „System Management Hans O. Rasche, Heiligenhaus“
 

Referent für Personal- und Organisationsentwicklung in der Systemzentrale der OBI- Bau und Heimwerkermärkte in Wermelskirchen bei Köln
 

Geschäftsführer und Managementtrainer der IGL GmbH Personal- und Organisationsentwicklung, Wermelskirchen. Kunden u.a.: OBI,  Bosch, Citiversicherung, Coca Cola, dm, Edeka , EDE, Eismann, ElectronicPartner, Globus-Baumärkte, Ihr Platz, Kaufhof, Peek & Cloppenburg, real, Reno, Rewe, Tee Gschwendner, Vaillant, Vorwerk.


Während dieser Zeit auch Gesellschafter und Partner der "Matrix Unternehmensberatung" Düsseldorf und der "Denkfabrik Schloß Garath" in Düsseldorf-Garath.
 
Bereichsleiter Personalentwicklung Karstadt Warenhaus GmbH, Hauptverwaltung Essen. Bundesweit verantwortlich für Ausbildung, Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung.


Selbständig tätig als Berater, Trainer und Coach mit "StärkenStrategie" | Wolfgang Stockhinger + Partner.


Blog "Abenteuer Älterwerden".
 
 

Qualifikationen

Studium:
Wirtschaftswissenschaften an der Bergischen Universität Wuppertal, am damals einzigen Lehrstuhl für Organisationsentwicklung in Deutschland (Prof. Dr. Sievers)

Abschluss: Diplom-Ökonom


GRID-Organisationsentwicklung:
Ausbildung zum GRID-OE-Berater und Trainer,

u.a. Durchführung von 5tägigen Leadership-Seminaren, 3tägigen Mitarbeitertrainings und 2tägigen Teamentwicklungen.

Als lizensierter GRID-Lehrtrainer Ausbildung von ca. 50 GRID-Trainern.

 

Ausbildung zum Lerninstrumente-Designer nach der Methode des „Instrumented Team Learning Designs“ (Blake/Mouton) und Ausbilder für "Instrumentiertes Gruppenlernen".

 

Moderatoren-Ausbildung bei Nomokel & Tosch.

 

NLP-Master „NLP im Business“ bei Blickhahn/Ulsamer.


Absolvent "EKS - Energo-Kybernetische-Strategie" von Wolfgang Mewes.


Lizenzierster Dozent für "Persönliche und unternehmerische Planungstage" nach der HelfRecht - Methode.


Zertifizierter EFQM-Assesor für Total-Quality-Management - Audits.

 

DISG-Trainerlizenz, erworben bei Friedbert Gay.

 

Lizensierter Trainer für „Laterales Denken“ und „6 Thinking Hats“ (de Bono).

 

Mehrfache Beteiligung als Berater/Prozessberater an 5tägigen gruppendynamischen Laboratorien nach dem Tavistock-Ansatz.

 

Ausbildung in „Management-Andragogik und strategieumsetzender Personal- und Organisationsentwicklung“ bei Dr. Rolf Stiefel.


Qualifizierung zum Trainer und Coach für „Gesundes Führen“, „Stressmanagement“ und „Mindful Based Stress Reduction“

 

Teilnahme an einer Qualifzierungsmaßnahme in „DesignThinking“ beim Gallup-Institut

 

Fortbildung zum Trainer für Webinare und Online-Fernkurse bei trainer.camp/Martin Weiss

 

Mitgliedschaften

 

Gabal – Gesellschaft für angewandte Betriebswirtschaft

Bundesverband Strategieforum / Mewes-Strategie (früher EKS-Strategie)

BPM – Bundesverband der Personalmanager

Dachverband Positive Psychologie



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